Veranstaltung - VT02262 - VTT003263

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Apotheke

Hintergrund

Das Arbeitsschutzgesetzes (ASchG) verpflichtet alle Unternehmen, die physischen und

psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu ermitteln sowie anschließende Maßnahmen

gegen vermeidbaren chronischen Stress zu ergreifen. Bei dieser Gefährdungsbeurteilung sind

v.a. psychische Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen. Betriebliches Gesundheits-

management bietet jedoch mehr als nur die im Gesetz geforderte Gefährdungsbeurteilung:

Es dient auch dazu, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, den Mitarbeitern einen

attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an die Apotheke zu

binden. Letztlich ist es ein Beitrag um Krankheitstage zu vermindern sowie die Freude an der

Arbeit und die Teamleistung zu steigern.



Inhalt:

• Auflagen des Arbeitsschutzgesetzes konkret umsetzen: Checklisten zur Gefährdungsbeurteilung

•Kompletter Vorschlag für eine Gefährdungsbeurteilung, der wesentliche, für die Apotheke relevante stressauslösende Faktoren enthält und über einen Test abfragt. Dabei wird auch das Burnout-Risiko sowie der individuelle Umgang mit Stress (Coping-Strategien) ermittelt.

•Strukturelle und ‚hausgemachte‘ Risikofaktoren für die Gesundheit der Mitarbeiter in der Apotheke feststellen und abbauen

•Die zentrale Rolle des Chefs und seines Führungsstils

•Umgang mit Konflikten im Team und mit Kunden

•Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Burnout-Syndrom, körperliche Symptome und weitere Erkrankungen

•Erfolgreiche Methoden im Umgang mit chronischen Stress

•Betriebsklima kontinuierlich verbessern

•Erfolgsmessung: Was haben die gewählten Maßnahmen gebracht?