Veranstaltung - VT02101 - VTT003049

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Apotheke

Hintergrund:
Das Arbeitsschutzgesetzes (ASchG) verpflichtet alle Unternehmen, die physischen
und psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu ermitteln sowie anschließende
Maßnahmen gegen vermeidbaren chronischen Stress zu ergreifen.
Bei dieser Gefährdungsbeurteilung sind v.a. psychische Belastungen der Arbeit zu
berücksichtigen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet jedoch mehr als nur die im Gesetz
Geforderte Gefährdungsbeurteilung:
Es dient auch dazu, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, den Mitarbeitern
einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an
die Apotheke zu binden. Letztlich ist es ein Beitrag um Krankheitstage
zu vermindern sowie die Freude an der Arbeit und die Teamleistung zu steigern.

Inhalt:
• Auflagen des Arbeitsschutzgesetzes konkret umsetzen: Checklisten zur Gefährdungsbeurteilung
• Kompletter Vorschlag für eine Gefährdungsbeurteilung, der wesentliche, für die Apotheke relevante stressauslösende Faktoren enthält und über einen Test abfragt. Dabei wird auch das Burnout-Risiko sowie der individuelle Umgang mit Stress (Coping-Strategien) ermittelt.
• Strukturelle und ‚hausgemachte‘ Risikofaktoren für die Gesundheit der Mitarbeiter in der Apotheke feststellen und abbauen
• Die zentrale Rolle des Chefs und seines Führungsstils
• Umgang mit Konflikten im Team und mit Kunden
• Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Burnout-Syndrom, körperliche Symptome und weitere Erkrankungen
• Erfolgreiche Methoden im Umgang mit chronischen Stress
• Betriebsklima kontinuierlich verbessern
• Erfolgsmessung: Was haben die gewählten Maßnahmen gebracht?